Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover im Fachbereich Wohnen nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.
Heilerziehungspfleger/Altenpfleger/Erzieher (m/w/d)
Sie möchten in einer der führenden Einrichtungen Europas für Taubblinde und Hörsehbehinderte Menschen arbeiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Stundenzahl pro Woche (Teilzeit/Vollzeit).
Das ist erforderlich:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger, Erzieher, Ergotherapeut, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
- Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u.a. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft diese zu erlernen
- eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
- gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Systemen
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Betreuung und Begleitung taubblinder Erwachsener im täglichen lebenspraktischen Bereich
- Formulierung von Hilfeplänen und Zielformulierungen, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf und deren Dokumentation
- Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner in Fragen der eigenen Gesundheit
- Planung und aktive Teilnahme an Freizeitaktivitäten
- Unterstützer, Berater und Vertrauter für taubblinde Erwachsene
- Medikamentenvergabe
- Angehörigenarbeit
- pflegerische Tätigkeiten
Unsere vertraglichen Konditionen:
- Vergütung nach TVöD S 8b
- Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubs- und Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche, ausgerichtet auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
- gute Verkehrsanbindung, Dienstradleasing
- gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
Ihre Ansprechpartnerin ist:
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Personalabteilung, Marie Jones, unter Telefon 0511 51 00 8-6614 oder per E-Mail an m.jones@taubblindenwerk.de. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder digital an:
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
zu Händen Marie Jones
Albert-Schweitzer-Hof 27
30559 Hannover
E-Mail-Adresse personal@taubblindenwerk.de
