Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover im Fachbereich Wohnen nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz.
Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (m/w/d) - überwiegend im Nachtdienst
Sie möchten in einer der führenden Einrichtungen Europas für Taubblinde und Hörsehbehinderte Menschen arbeiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen. Die Einstellung erfolgt je nach Berufserfahrung unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Stundenzahl pro Woche.
Das ist erforderlich:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation wie Erzieher (m/w/d) und Altenpfleger (m/w/d)
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
- Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u.a. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft, diese zu erlernen
- eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
Die Betreuung und Begleitung taubblinder und hörsehbehinderter Erwachsener in ihrem Lebensalltag:
- Erstellung und Umsetzung von Hilfeplänen und Zielformulierungen, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
- Durchführung der notwendigen Dokumentation
- Beratung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner in Fragen der eigenen Gesundheit
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Angehörigenarbeit
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Unsere vertraglichen Konditionen:
- Vergütung nach TVöD S 8b
- Jahressonderzahlung sowie diverse Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubs- und Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche, ausgerichtet auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
- gute Verkehrsanbindung, Vergünstigungen für ÖPNV
- gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
Ihre Ansprechpartnerin ist:
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Personalabteilung, Marie Jones, unter Telefon 0511 51 00 8-6614 oder per E-Mail an m.jones@taubblindenwerk.de. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Post oder digital an:
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
zu Händen Marie Jones
Albert-Schweitzer-Hof 27
30559 Hannover
E-Mail-Adresse personal@taubblindenwerk.de
