Wir sind das starke Team der Deutschen Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover im Fachbereich Wohnen nach einem weiteren Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Sie sind
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
und möchten Menschen mit Taubblindheit und Hörsehbehinderung in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Die Einstellung erfolgt je nach Berufserfahrung unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Stundenzahl pro Woche.
Das ist erforderlich:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
- Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u. A. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft diese zu erlernen.
- eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Medizinische Begleitung taubblinder und hörsehbehinderter Erwachsener
- Durchführung und Überwachung medizinischer Maßnahmen und deren Dokumentation
- Verwaltung der medizinischen Unterlagen der Klient*innen
- Beratung und Unterstützung bei der Koordination therapeutischer Maßnahmen
- Organisation und Begleitung der ärztlichen Hausvisiten
- Kontrolle der Medikamentenschränke
- Einweisung neuer Mitarbeiter*innen in Bezug auf Medikamentengabe und deren Dokumentation
- Vorbereitung und Durchführung interner Fortbildungen zu Erkrankungen und pflegerelevanten Themen
- Hygienebeauftrage*r und Medizinproduktebeauftragte*r im DTW
Unsere vertraglichen Konditionen:
- Vergütung nach TVöD S 9b (je nach beruflicher Vorerfahrung zwischen 3.181,00€ und 4.000,00€ brutto bei einer Vollzeitstelle)
- Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend- , Nacht- und Feiertagsarbeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tagewoche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubs- und Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind.
- Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes
- Gute Verkehrsanbindung
- Gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an:
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
z.H. Marie Jones
Albert-Schweitzer-Hof 27
30559 Hannover
E-Mail-Adresse personal@taubblindenwerk.de
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Marie Jones unter 0511 51008-6614 oder per E-Mail unter m.jones@taubblindenwerk.de.
Weiterführende Informationen über das Deutsche Taubblindenwerk erhalten Sie unter www.taubblindenwerk.de