Stellenausschreibung

eine Erstkraft (w/m/d) im Sonderkindergarten am Standort Hannover

Das Deutsche Taubblindenwerk ist die größte Einrichtung für taubblinde und hörsehbehinderte Menschen in Deutschland. Das Angebot an den Standorten in Hannover und Fischbeck umfasst für aktuell 80 Kinder sowie 200 Erwachsene Frühförderung, Kindergarten, Schule mit Internat, Wohnheime für Erwachsene, Ambulant Betreutes Wohnen sowie Werkstatt mit Berufsbildungs-bereich. Dazu kommen die Taubblindentechnische Grundausbildung (Rehabilitation) und die Beratungsstelle (EUTB) für erwachsene Menschen mit Taubblindheit oder Hörsehbehinderung aus Niedersachsen und dem gesamten Bundesgebiet.

Der Sonderkindergarten ist Teil des Bildungszentrums. Grundlegende Zielsetzung der Arbeit im Sonderkindergarten ist die Anbahnung und Entwicklung von Kommunikation, eingebettet in eine an den Bedürfnissen der kleinen Kinder orientierte ganzheitliche Entwicklungsförderung. Die Schließzeiten des Sonderkindergartens werden sich zukünftig an den Schließzeiten der Schule im Bildungszentrum orientieren.

Ihr Aufgabengebiet:

• Die Erziehung und Begleitung taubblinder und hörsehbehinderter Kinder und Jugendlicher im vorschulischen Kontext
  - Verantwortliche Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orien-tiert am individuellen Unterstützungsbedarf
  - Durchführung der notwendigen Dokumentation
  - Entwicklung individueller Lösungen zur größtmöglichen Teilhabe am gesellschaftli-chen Leben
  - Sicherstellung der regelmäßigen medizinischen und pädagogischen Überprüfung in den Bereichen Hören, Sehen und Kommunikation

• Gestaltung professioneller Teamarbeit und konstruktiver Elternarbeit
• Organisatorische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u. A. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft/das Engagement diese zu erlernen
• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen/Erfahrungen in der Behindertenarbeit sind wünschenswert
• Professionelles Handeln nach den Grundsätzen unseres Leitbildes
• Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen

Grundlage unserer professionellen Zusammenarbeit sind Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung nach TVöD S9, sowie Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Möglichkeit einer langfristigen Beschäftigung in einer der führenden Einrichtungen Europas für taubblinde und hörsehbehinderte Menschen
• Kompetente Einarbeitung nach einem Einarbeitungskonzept
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen und engagierten Team
• Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes