Wir sind das starke Team der Deutsches Taubblindenwerk gGmbH und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hannover im Erziehungsdienst (Bildungszentrum "Hören-Sehen-Kommunikation") nach einem Teammitglied mit Herz und Kompetenz. Sie sind
Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d)
und möchten taubblinde und hörsehbehinderte Menschen in einer der führenden Einrichtungen Europas begleiten? Sich dabei fachlich und persönlich weiterentwickeln? Bei uns sind Sie herzlich willkommen.
Die Einstellung erfolgt je nach Berufserfahrung unbefristet mit einer individuell verhandelbaren Stundenzahl pro Woche.
Das ist erforderlich:
- abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger /m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Erzieher (m/w/d)
- Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Sinnesbehinderungen oder in der Behindertenarbeit
- Kenntnisse der taubblindenspezifischen Kommunikationsmöglichkeiten (u.a. Lormen, taktiles Gebärden) oder die Bereitschaft, diese zu erlernen.
- eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt
Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Die Erziehung und Begleitung taubblinder und hörsehbehinderter Kinder und Jugendlicher im schulischen und lebenspraktischen Kontext
- Erstellung und Umsetzung von Förderplänen und Angeboten, orientiert am individuellen Unterstützungsbedarf
- Durchführung der notwendigen Dokumentation
- Entwicklung individueller Lösungen zur größtmöglichen Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
- Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Gesundheitssorge
- Elternarbeit
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Unsere vertraglichen Konditionen:
- Vergütung nach TVöD S 8b
- Jahressonderzahlung, diverse Zuschläge für Wochenend-, Nacht- und Feiertagsarbeit
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche, Zusatzurlaub bei Schicht- und Nachtarbeit sowie weitere Sonderurlaubs- und Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- professionelles Onboarding, kompetente Einarbeitung
- regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ausgerichtet sind
- Vermittlung von Grundlagen der Taubblindenpädagogik und taubblindenspezifischen Kommunikationsformen sowie vielfältige Fortbildungen in relevanten Bereichen im Rahmen unseres Fortbildungskonzeptes.
- gemeinsame Betriebsfeste und ein kollegiales Miteinander
- gute Verkehrsanbindung, Hansefit und Dienstradleasing
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder digital an:
Deutsches Taubblindenwerk gGmbH
z.H. Marie Jones
Albert-Schweitzer-Hof 27
30559 Hannover
E-Mail-Adresse: personal@taubblindenwerk.de
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Marie Jones unter 0511 51008-6614 oder per E-Mail unter m.jones@taubblindenwerk.de.
